La holocracia: el sistema sin jefes que mejora el rendimiento
POR RAMÓN OLIVER
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| Las empresas están transformando sus estructuras para difuminar las jerarquías. Paul Bradbury (Getty) |
El adelgazamiento de las jerarquías y el fomento de la iniciativa individual tienden a mejorar la eficacia de una plantilla. Seguir leyendo...
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