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Bloomberg 30/08/2021 Gabriela López Escalante |
Ya en 2014, China estuvo en el foco de los excesos laborales por la guolasi, la muerte por el trabajo, que se cobraba anualmente la vida de unas 600.000 personas solo en el país, según las cifras recogidas entonces por la agencia Bloomberg.
Siete años más tarde, el Tribunal Supremo de China sigue levantando las alarmas sobre el trabajo excesivo al que se ven sometidos muchos empleados en el gigante asiático, en especial, aquellos de grandes corporaciones y empresas de tecnología. La última advertencia del Tribunal ha sido sobre la “jornada 996”: horarios de 12 horas diarias (de nueve de la mañana a nueve de la noche), seis días a la semana.
En un ensayo publicado por el ente judicial junto al Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, se resaltan 10 casos que ejemplifican esta cultura laboral que denuncian como ilegal. Uno de ellos relata la situación de una compañía tecnológica (cuyo nombre no ha sido revelado) que obligó a sus trabajadores a renunciar al pago de las horas extras, una práctica que el tribunal declaró ilegal.
También señalan el caso de una persona que trabajaba en medios de comunicación que se desmayó en el baño de la oficina a las 5.30 horas y luego murió por un infarto. La sentencia exigió a la empresa una indemnización de 400.000 yuanes (unos 52.000 euros).
Protestas virtuales
En enero, las redes sociales hicieron eco de una denuncia por la muerte de dos empleados del gigante del comercio electrónico Pinduoduo, que ligaban al trabajo excesivo: una mujer colapsó en diciembre en el camino a casa al cerrar su jornada a la 1.30 horas y, un mes más tarde, un trabajador se suicidó luego de regresar a su pueblo natal, tras pedir un permiso a su jefe sin alegar una razón.
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