Alcalá de Henares, domingo, 19 de mayo de 2013
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UPyD
presenta una moción para que se restablezca el servicio de transporte
para empleados municipales hasta el Parque de Servicios
Avendaño: "El Equipo de Gobierno de Bello incentiva, por un lado,
el que las empresas provean transporte colectivo a sus trabajadores
pero ellos lo quitan a sus empleados y destinan una cantidad similar
para pagar abogados que 'protejan su honor'".
El Grupo Municipal de Unión, Progreso y Democracia (UPyD) presentará
una moción al Pleno Ordinario de este mes, una moción reclamando que se
restablezca el servicio de transporte para empleados municipales hasta
el Parque Municipal de Servicios que, el Equipo de Gobierno, suspendió
sin previo aviso, a finales del mes de marzo.
El transporte colectivo de trabajadores debe potenciarse en empresas y organismos de un cierto volumen, como es el caso del Ayuntamiento de Alcalá de Henares ya que, a los beneficios derivados del uso del transporte colectivo de trabajadores ─ por ejemplo, para favorecer la movilidad y descongestionar el trafico urbano ─ se unen los beneficios derivados de facilitar a los empleados municipales el acceso a su lugar de trabajo, especialmente a los que no disponen de vehículo propio; además, este servicio en particular, era asiduamente utilizado, por empleados municipales con algún tipo de diversidad funcional, por lo que, a su cometido principal como transporte colectivo, se aunaba el hecho de cumplir una evidente labor social de apoyo a un grupo de trabajadores con alguna necesidad específica.
El portavoz del Grupo Municipal de UPyD, Anselmo Avendaño, recordaba que "el ayuntamiento de Alcalá, incluyó dentro de las Ordenanzas Fiscales para 2013 una bonificación en el IAE para empresas que potencien el transporte colectivo de sus trabajadores, por lo que no parece muy coherente que el propio ayuntamiento cancele un servicio de estas características a sus propios trabajadores".
Avendaño añadía una dura crítica al recordar que "resulta curioso que el Equipo de Gobierno de Bello incentiva, por un lado, el que las empresas provean transporte colectivo a sus trabajadores pero ellos lo quitan a sus empleados y destinan una cantidad similar para pagar abogados que 'protejan su honor'; así recortan servicios a los ciudadanos, demostrando el desinterés que tienen en cualquiera excepto en ellos mismos".
El transporte colectivo de trabajadores debe potenciarse en empresas y organismos de un cierto volumen, como es el caso del Ayuntamiento de Alcalá de Henares ya que, a los beneficios derivados del uso del transporte colectivo de trabajadores ─ por ejemplo, para favorecer la movilidad y descongestionar el trafico urbano ─ se unen los beneficios derivados de facilitar a los empleados municipales el acceso a su lugar de trabajo, especialmente a los que no disponen de vehículo propio; además, este servicio en particular, era asiduamente utilizado, por empleados municipales con algún tipo de diversidad funcional, por lo que, a su cometido principal como transporte colectivo, se aunaba el hecho de cumplir una evidente labor social de apoyo a un grupo de trabajadores con alguna necesidad específica.
El portavoz del Grupo Municipal de UPyD, Anselmo Avendaño, recordaba que "el ayuntamiento de Alcalá, incluyó dentro de las Ordenanzas Fiscales para 2013 una bonificación en el IAE para empresas que potencien el transporte colectivo de sus trabajadores, por lo que no parece muy coherente que el propio ayuntamiento cancele un servicio de estas características a sus propios trabajadores".
Avendaño añadía una dura crítica al recordar que "resulta curioso que el Equipo de Gobierno de Bello incentiva, por un lado, el que las empresas provean transporte colectivo a sus trabajadores pero ellos lo quitan a sus empleados y destinan una cantidad similar para pagar abogados que 'protejan su honor'; así recortan servicios a los ciudadanos, demostrando el desinterés que tienen en cualquiera excepto en ellos mismos".
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