España y PODEMOS mejorado. Paquete de propuestas para una profundización democrática en su estructura organizativa

Acerca de Víctor García

Licenciado en física, máster en física computacional y posgraduado en técnicas cuantitativas para los mercados financieros. Ha trabajado como personal docente investigador en la UPC y como técnico de banca en una gestora de fondos de inversión. Actualmente interesado en encontrar nuevas formas de gobernanza colectiva que permitan el ejercicio de una soberanía popular real así como por potenciar el desarrollo de una nueva modelización económica basada en agentes como solución a los problemas de previsión económica y asignación de recursos.

PODEMOS mejorado. Paquete de propuestas para una profundización democrática en su estructura organizativa

Publicado el agosto 4, 2014

Desde Sistema en Crisis hemos querido poner nuestra contribución en plaza.podemos.infoal respecto del documento inicial sobre los Principios Organizativos. Lo hemos hecho porque creemos que es una oportunidad de impulsar innovaciones democráticas que nos permitan ir más allá de lo conocido.

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Este es un conjunto de propuestas de enmienda que tiene por objetivo otorgar un mayor poder de control a las bases pero evitando perder eficiencia y agilidad en la toma de decisiones de la organización. Las enmiendas tratan de satisfacer las recomendaciones recogidas en el Informe Podemos Democratización Radical, también redactado por mí. La idea es abrir el debate sobre como profundizar en la democratización interna de Podemos. Recomendamos la lectura del Informe si se quiere entender la base teórica y el contexto sociológico a partir del cual se construyen estas propuestas.

Se pretende que el sistema organizativo sea suficientemente robusto y previsor como para que ninguna eventualidad ni maniobra pueda hacer que el partido quede secuestrado por una cúpula; tal y como ocurre en los partidos de la CASTA. Hay que dar por sentado que la naturaleza humana es vulnerable y susceptible de ser corrompida, por muchos motivos. El apego al poder, al cargo, el deberse a terceros, el soborno, el chantaje, los amiguismos, la emergencia de liderazgos oportunistas. Lo bueno no dura para siempre, por lo que la estructura tiene que estar por encima asegurando el control en las bases.

Estas enmiendas y el presente informe no habrían sido posibles sin la inestimable ayuda, asesoramiento, comentarios y aportaciones de: Miquel Villamon, Vicente Ríos, Jéssica del Saz, Javier González, Salva Mestre, Mónica Pedrayes, Pepe Castelltort y pido disculpas a los que me haya dejado.

PROPUESTAS DE ENMIENDA ORDENADAS SEGÚN CAPÍTULOS

Consejo Ciudadano

• Aumentar de 80 a 120 el número de miembros
• Hacer que la mitad de estos (60) sean escogidos por sorteo de forma rotativa y renovados cada 6 meses.
• Reducir a 2 años la duración del mandato de los miembros electos para dessincronizarlos de la ejecutiva y establecimiento de una limitación de mandato acumulado de 2 años también.
• Establecer el sistema de voto único transferible (VUT) para designar a los 60 electos.
• Eliminar la potestad de ratificar el ejecutivo
• Hacer que la rendición de cuentas sea trimestral en vez de semestral
• Permitir que pueda iniciar un proceso revocatorio por iniciativa propia si al menos un tercio de los miembros desea impulsarlo.
• Tramitar iniciativas populares, preparar y convocar los referéndums trimestrales

Portavocía

• Incrementarlas a de 1 a 3 o 4

Consejo de Coordinación

• Cambiarle el nombre por otro que no provoque confusión con el Consejo Ciudadano. Ejemplos propuestos:Coordinadora Ejecutiva General, Comité o Equipo Ejecutivo, etc.
• Separarlo en poderes y funciones del Consejo Ciudadano. Nadie podrá ocupar ambos cargos y el ejecutivo tendrá voz pero no tendrá voto en las reuniones del Consejo.
• Elegirlo directamente a través de las votaciones a portavoces. Cada portavoz presenta su lista, su equipo y los miembros de las 3 o 4 listas más votadas se reparten proporcionalmente las plazas de la Coordinadora General.
• Por ahora aceptamos mantener la duración del mandato en 3 años y sin limitación por entender que se trata de un órgano técnico que quedaría ya debidamente fiscalizado tanto por la Comisión de garantías como por el Consejo Ciudadano al que sí imponemos limitación de mandatos pero eso debería ser revisado en un futuro.

Comisión de garantías

• Introducción del carnet político por puntos.
• Reducción del mandato a 2 años, sin limitación.

Iniciativa popular

• Creación de un capítulo 9 dedicado a la iniciativa popular
• Permitir no solo la iniciativa revocatoria de cargos sino también de medidas aprobadas por los órganos así como iniciativas propositivas que, en caso de aprobarse en referéndum obliguen a su cumplimiento.
• Permitir que el Consejo Ciudadano pueda también articular una contrapropuesta que iría también a referéndum competitivo con la propuesta original.
• Rebajar el umbral de apoyos exigidos del 30% al 5%
• Agrupar los referéndums por iniciativa popular y periodificarlos trimestralmente.

Aspectos generales

• Proteger el reglamento organizativo especificando que ninguna parte de dicho reglamento podrá ser modificada sin pasar por referéndum.
• Calibrado adaptativo. Revisión periódica (trimestral) de los parámetros arbitrarios hasta su correcta calibración.

Gráficos esquemáticos de la estructura organizativa antes y después de los cambios

Hemos colgado la discusión en el Reddit de Podemos en este hilo específico para que podáis darle +1 si os gusta y comentar allí lo que queráis.

Para más información y justificaciones de todas las propuestas en el documento base extendido

Y para ver los fundamentos teóricos de la propuesta ir al Informe Democratización Radical