La bajada de sueldos de la Corporación Municipal

 

El Portavoz del Grupo Municipal Unión, Progreso y Democracia (UPyD),Anselmo Avendaño, ha lamentado que el voto en contra de PP, PSOE e IU hayan impedido, nuevamente, la bajada de sueldos de la Corporación Municipal. En la sesión extraordinaria del Pleno Municipal celebrada el pasado lunes, dedicada a los Presupuestos Municipales 2013, UPyD presentó una enmienda en la que se proponía una reducción de los sueldos de Alcalde y Concejales, igual a la incluida en el Acuerdo de Investidura firmado por Javier Bello. En concreto, la propuesta establecía la siguiente reducción:                                                             

                                                                                            SUELDO                             SUELDO

                                                                                            ACTUAL                             NUEVO

Alcalde	100.556,40	69.584,69
Teniente	85.472,94	66.105,45
Presidente	80.445,12	62.626,22
Portavoces	80.445,12	62.626,22
Concejales   delegados	75.417,30	59.146,98
Concejales sin   delegar	65.361,66	52.188,51
Concejales tiempo   parcial	40.222,56	27.833,87

Esta reducción de sueldos de la Corporación, incluida en la enmienda de sustitución nº 13, presentada por UPyD a las Bases de Ejecución, fue votada en contra por los tres partidos, PP, PSOE e IU, por lo que decayó y no podrá ser aplicada. Se da la circunstancia agravante de que el PP votó nuevamente en contra de una medida que Javier Bello firmó para llegar a ser Alcalde.

Anselmo Avendaño ha declarado que “PP, PSOE e IU, siguen bloqueando todas nuestras iniciativas encaminadas a poner orden en la institución municipal. En esta ocasión, se trata de una nueva negativa a bajar los sueldos disparatados de la Corporación; anteriormente, votaron en contra de la auditoría de la Cámara de Cuentas o impusieron con sus votos, la elección del Interventor Municipal a dedo, lo cual es ciertamente preocupante”.

UPyD cree que, con esta negativa a corregir las malas prácticas en el Ayuntamiento, se ponen en peligro los puestos de trabajo, los servicios públicos y por extensión, a la propia institución municipal. Por ello lleva proponiendo desde hace tiempo una serie de medidas encaminadas a mejorar la gestión económica, como, por ejemplo, dar solución a las irregularidades e ilegalidades planteadas en el Informe de la Cámara de Cuentas realizado sobre el Ayuntamiento de Alcalá de Henares.